Con ocasión del Día Internacional de la Mujer, nos gustaría tratar el tema de los problemas que afectan, de manera desproporcionada, a las mujeres en el puesto de trabajo, tratando éstos de una manera más efectiva y aumentando la participación de las mujeres en nuestro movimiento.

Al hablar con compañeros de dentro del movimiento anarcosindicalista y de fuera de éste, podemos ver que aún queda un largo camino por recorrer hasta adoptar una postura organizativa para luchar contra el sexismo en nuestros centros de trabajo. En la reciente conferencia anarcofeminista internacional, durante el taller que trataba sobre la organización en centros de trabajo, descubrimos que las mujeres tienen similares quejas y experiencias en el puesto de trabajo, pero que pocas de ellas se han visto involucradas en organizarse entorno a estos asuntos allí donde trabajan. Solamente unas cuantas estaban relacionadas con sindicatos, ya fueran mayoritarios o alternativos.

Las razones para ello pueden ser muy complejas y también pueden implicar muchas especificidades personales. Pero merece la pena discutir el tema. En algunas de nuestras organizaciones tenemos un desequilibrio de género o las mujeres se ven marginadas de alguna forma, debido a pautas de comportamiento que pueden estar más inclinadas hacia la socialización masculina. No obstante, todos sabemos que nuestro movimiento no debería funcionar así y que la lucha por la igualdad no es solamente económica, sino una lucha por la igualdad en todos los aspectos.

En esta ocasión, hacemos un llamamiento a nuestros compañeros para que exploren estos temas y den los pasos necesarios para llevar a cabo las mejoras allí donde fueran necesarias y para destacar el papel de las mujeres allá donde se hayan mostrado activas y con éxito.

Tras la semana internacional de lucha contra Arvato-Qualytel con concentraciones y acciones en tiendas Orange en varios países, llegó el primer juicio contra las empresas Arvato-Qualytel y Adecco. El juicio no llegó a celebrarse al alcanzarse un acuerdo favorable a las necesidades del trabajador.

En la mañana del lunes 19 estábamos citados en el juzgado por una de las demandas interpuestas por uno de los compañeros de la Sección Sindical de la CNT-AIT en Arvato-Qualytel. Las abogadas de la defensa solicitaron un receso para intentar llegar a un acuerdo. Tras varias ofertas declinadas por parte del trabajador, todas reconociendo la improcedencia del despido, se llegó a un acuerdo consistente en una indemnización de 132 días de salario por año trabajado, lo que supone cuatro veces más de lo que marca la ley para un despido improcedente.

El pasado 16 de Diciembre hubo en Barcelona 11 detenciones en lo que se ha conocido como Operación Pandora. De los 11 detenidos/as (4 Salieron en libertad con cargos el 18 de Diciembre) todos los detenidos/as son compańeros/as militantes anarquistas. Uno de los detenidos es compańero y militante del sindicato de Sabadell y sigue en prisión. Su abogado (el del compańero afiliado), explica que están presos/as por estar organizados, hasta el momento no se les acusa de nada más que de ser activos/as militantes anarquistas que difunden, publican y luchan.

De aquí se extrae que la operación es claramente una persecución y criminalización contra el movimiento libertario y de meter miedo al resto de población para que no salgan a luchar contra las injusticias de este sistema.

Por el 16 de enero hacemos un llamamiento a la solidaridad para todos que puedan, convoquen concentraciones o manifestaciones el mismo dia por la libertad de los presos/as y contra la operación Pandora.

En solidaridad con los Trabajadores de Arvato-Qualytel

Con fecha de inicio del 12 de enero de 2015, la AIT convoca acciones internacionales en las tiendas de Orange para protestar por las condiciones de trabajo en su centro de servicios de llamada y clientes en Salamanca, España. Mucha gente está empleada allí con contratos temporales a través de agencias externas, lo que significa que sus empleos son más precarios y no tienen derecho a las mismas condiciones de trabajo que los trabajadores contratados directamente. La CNT-AIT ha estado activa en Arvato-Qualitel, que hace servicio para Orange, pero dos compañeros han perdido sus empleos. Consideramos que se trata de un ataque a la actividad sindical en la empresa.

Desde que publicáramos información sobre la situación en Salamanca, hemos sido contactados por trabajadores de otros países que trabajan para Orange y que también se quejan de las malas y precarias condiciones de trabajo. Por tanto, vemos que Orange ha elegido explotar sistemáticamente a trabajadores externos en muchas localizaciones. Llamamos a los compañeros de todo el mundo para que hagan piquetes a Orange durante la semana del 12 de enero.